‘70 procent van de HR managers is onzeker over hun nieuwe rol’
De HR-functie is niet langer een persoon in de vorm van de HR manager, het is een industrie geworden. ‘Het is een sector waaruit in toenemende mate veel van de traditionele en transactionele HR-activiteiten wegvallen, waaraan de HR-manager vroeger juist zijn ‘credits’ ontleende,’ stelt Jaap Paauwe, hoogleraar Organisatie en Personeel aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit van Tilburg.